Tipps für Ihre Bewerbungsunterlagen
Wir freuen uns auf die inneren Werte
Eine wichtige Bitte vorweg
Nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Die Bearbeitung und Nachverfolgung kann so wesentlich effizienter erfolgen. Dies bedeutet für Sie eine raschere Rückmeldung zum Status Ihrer Bewerbung. Darüber hinaus haben Sie über unser Online-Portal die Möglichkeit die Daten Ihrer Bewerbung jederzeit zu aktualisieren.
Es ist auch nicht notwendig, dass Sie uns Ihre Unterlagen Online übermitteln und zusätzlich noch mit der Post senden.
Der erste Eindruck - ein optischer
Wie im wahren Leben ist der erste Eindruck meist der optische und wenn der stimmt, dann wird der Rest auch einfacher. Das gilt für Menschen wie für Bewerbungsmappen. Achten Sie darauf, dass Rechtschreibung und Zeichensetzung korrekt sind.
Wir bitten Sie Ihre Bewerbung in 4 Anlagen aufzuteilen
1. | Motivationsschreiben |
|---|---|
2. | Lebenslauf |
3. | Anlagen (im pdf- oder doc-Format) |
4. | Foto (im jpg-Format) |
Wichtig ist, dass die eingescannten Anlagen gut lesbar und im DIN A4 Format gespeichert werden. Fotos von Ihren Dokumenten eigenen sich daher nicht für eine Bewerbung. Bitte beschränken Sie die Größe der Dateien auf insgesamt 5 MB.
Der zweite Eindruck - die inneren Werte
Hier kommt es auf die Aufteilung und Vollständigkeit Ihrer Unterlagen an.
a. Das Motivationsschreiben – ein Stimmungsmacher
Wenn Ihr Anschreiben beim Entscheider „ankommt“, steht einem Vorstellungsgespräch kaum noch etwas im Weg. Nehmen Sie sich Zeit dafür, lesen Sie Ihr Anschreiben mehrmals kritisch durch. Überprüfen Sie: Könnte man bestimmte Dinge knapper und präziser formulieren – so lange bis es auf eine Seite passt. Werfen Sie überflüssige Floskeln über Bord und vermeiden Sie standardisierte Phrasen. Erleichtern Sie das Lesen indem Sie Leerzeilen zwischen Sinneinheiten setzen.
Eine formale Gliederung in folgende Abschnitte hat sich bewährt:
Absender | Geben Sie Ihre vollständige Adresse inklusive E-Mailadresse und Telefonnummer an. |
|---|---|
Betreffzeile | Wählen Sie eine kurze und prägnante Betreffzeile - übrigens "Betreff" oder "Betr." ist nicht mehr üblich. Beziehen Sie sich hier auf die ausgeschriebene Stelle. |
Anrede | Nennen Sie den Ansprechpartner beim Namen und zwar korrekt geschrieben. |
Einleitung | Kommen Sie gleich zur Sache, gehen Sie auf die ausgeschriebene Stelle ein und erläutern Sie, mit welchen Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen Sie die gestellten Aufgaben bewältigen werden. |
Hauptteil | Beschreiben Sie sich mit konkreten Beispielen aus Ihrer Berufspraxis oder Ihrem Ausbildungsschwerpunkt. Schildern Sie uns warum Sie die oder der Richtige für die ausgeschriebene Stelle sind. Bitte geben Sie den frühesten Eintrittstermin an. |
Schlusssatz | Machen Sie im Schlusssatz noch einmal Ihr Interesse deutlich sowie die Reaktion, die Sie sich wünschen. |
Anlagen | Schließlich weisen Sie mit dem Wort „Anlagen“ unterhalb der Unterschrift darauf hin, dass Sie dem Anschreiben weitere Unterlagen beigefügt haben. |
b. Der Lebenslauf und das Deckblatt
Deckblatt (optional)
Geben Sie Ihrem Deckblatt einen Titel, so dass auf den ersten Blick deutlich wird für welche Stelle Sie sich bewerben. Außerdem kommen Ihre vollständigen Kontaktdaten, wie Anschrift, Telefon- und Handynummer und E-Mailadresse auf das Deckblatt. Wenn Sie kein Deckblatt verwenden möchten, nehmen Sie diese Angaben in Ihren Lebenslauf auf.
Bewerbungsfoto (optional)
Im Mittelpunkt des Deckblatts steht das Bewerbungsfoto. Ob Sie ein Farb- oder Schwarzweißbild wählen, bleibt Ihnen überlassen. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie weder ein zu kleinformatiges Passfoto wählen, noch ein zu großes - ideal ist ein Format zwischen 4 x 5,5 cm und maximal 6 x 9 cm.
Lassen Sie das Foto auf jeden Fall von einem Profi machen - das ist gut investiertes Geld. Ungeeignet sind Bilder aus dem Urlaub. Kleiden Sie sich so, wie Sie auch zu einem Bewerbungsgespräch erscheinen – der Position angemessen.
Lebenslauf
Wir wünschen uns, wie allgemein üblich, einen tabellarischen Lebenslauf. Bitte gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich. Zeitliche Lücken sollten Sie erklären. Zeiträume versehen Sie bitte mit Monatsangaben (z.B. 05/99-12/07). Geben Sie bei den einzelnen Stationen neben dem Zeitraum oder Zeitpunkt auch immer den Dienstort mit an.
Im Lebenslauf sollten folgende Angaben enthalten sein:
Persönliches: Vor- und Zuname (ggf. Geburtsname), Anschrift, Geburtsdatum und -ort, Familienstand, Staatsangehörigkeit
Schulbildung: Schultyp und -ort, Abschlussart
Berufsausbildung: angestrebter Beruf, Betrieb
Studium: Universität / Fakultät, Abschlussart / Titel
Wehr-/Zivildienst: Einheit / Institution, Aufgaben (auch bei einem sozialen Jahr)
Berufserfahrung: Unternehmen und Position, bei Außendienstpositionen bitte auch Indikationen, besuchte Arztgruppen und Besuchsgebiet bzw. weitere Einsatzbereiche (Kliniken, Apotheken, Meinungsbildner, etc.) angeben
Weiterbildungen: Thema, Veranstalter
Kenntnisse: Fremdsprachen, EDV, Führerschein
Sonstiges: besondere Funktionen bei Freizeitbeschäftigungen (z.B. Trainer), ehrenamtliches Engagement oder Hobbys
Datum der letzten Aktualisierung
Bitte vermeiden Sie unbedingt folgende häufige Fehler:
Der Lebenslauf ist unvollständig und unübersichtlich
Es sind nur Jahreszeiträume ohne Monatsangaben genannt
Der schulische oder berufliche Werdegang enthält Lücken
Die Daten sind nicht chronologisch (auf- oder abwärts) angeführt
Die Angaben der Zeugnisse widersprechen den Angaben im Lebenslauf
c. Anlagen – immer Maß halten
Ihre Angaben aus Lebenslauf und Anschreiben werden mit den Anlagen abgeglichen – und sie sollten übereinstimmen. Sie erleichtern uns die Arbeit, wenn die Anlagen chronologisch sortiert sind und Sie mit der aktuellsten Anlage beginnen. Auf Anlageübersichten können Sie gerne verzichten.
Bitte legen Sie nur die wirklich wichtigen Zeugnisse und Referenzen bei.
Damit wir uns vorab ein umfassendes Bild Ihrer bisherigen Leistungen machen können, benötigen wir folgende Zeugnisse:
Schulabschlusszeugnis, evtl. Zeugnis der Berufsfachschule
Ausbildungszeugnis
Alle Arbeitszeugnisse
Weitere Zertifikate, Zeugnisse oder Empfehlungen (Referenzen), nur sofern sie für die angestrebte Position relevant sind
Und nun wünschen wir Ihnen viel Erfolg beim Schreiben Ihrer Bewerbung. Sollten Sie weitere Fragen haben, möchten wir Sie bitten auch unsere FAQ-Seite zu besuchen. Bei allen weiteren Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Pharmexx hilft Ihnen unser Recruitment-Team unter der Rufnummer +43 (1) 890 51 86 gerne weiter!